Personen

Der Beitrag und das Verhalten von Personen ist individuell. Dies gilt auch im Team und in der Partnerschaft.

Rollen können eindeutig beschrieben und klar verteilt werden. Dennoch werden die Rollen unterschiedlich ausgefüllt und das Verhalten ist immer individuell. Auch darin äußert sich „Persönlichkeit“.

Mein Beratungsansatz orientiert sich an Individualität. Außerdem aber auch an Vielfältigkeit und Unterschiedlichkeit. Ein Widerspruch? Nein – wir schulden dem Individuum Respekt und jedem Einzelnen die Anerkennung seiner Fähigkeiten. Und wir sollten den Nutzen wertschätzen, der im „Unterschied“ liegt. Dies ist eine wichtige Voraussetzung für Fortschritt. Dies wird in unserer gemeinsamen Vorgehensweise mit verschiedenen Mitteln – insbesondere bei der Moderation und dem Coaching gewährleistet.

Personen stecken immer mitten im Geschehen. Das zeigt sich auf allen Ebenen – beruflich, privat, persönlich. Krisen sind häufig Ursache und Wirkung zugleich. Dem können wir gemeinsam begegnen. Als Berater kann ich hier beispielsweise mit persönlichem Coaching unterstützen oder auch bei der Organisationsentwicklung und Führung.

„Wenn zwei das Gleiche tun, ist es noch lange nicht dasselbe“

Redensart